为我校共青团基层团支部“活力提升工程”助力

第一期基层团干部“活力提升工程”培训心得

社会工作与社会管理系15级社会工作一班 周敏

4月16日、17日，作为团支部书记，我参加了由校团委主办的第一期基层团干部“活力提升”培训班。为期两天的培训已经结束，但培训课堂上那令人鼓舞振奋的“号角”声还一直环绕在我的心头。两天四门课程的培训，各位老师深入浅出的细致讲解，使我对共青团干部这个称号有了全新的认识和定位，也让我更加体会到新时期共青团干部要始终保持与时俱进的重要性。

过去我对团内事务及团干部职能有很多不准确甚至不全面的认识，认为团内事务虽然繁琐，但只要循规蹈矩完成上级交办的任务就算是把工作做好了，随便什么人都能做到。但随着对团工作的深入，我逐渐感到并不如我想象的那么简单，尤其是在本次培训当中，我更是发现自己的认识与真正意义上的做好相去甚远。作为基层团组织的代言人，团支部书记的个人素质和能力十分重要。特别是作为我们在校大学生，怎样即不影响学业又做好团支部工作真是一件不简单的事。这就要求我们具备适应快节奏，提高工作和学习效率，并不断提升自我能力的素质。

李建老师在“沟通协调与团队建设”这堂课上，用一种风趣幽默的授课方式让我理解了与人沟通的过程中掌握语言艺术的重要性，良好的沟通方式可以达到事半功倍的效果。良好的交际礼仪、有效解决问题的能力、有效的语言沟通能力都是达到有效沟通的必要条件。

在“共青团实操课程”上，使我印象最为深刻的就是尤文静老师提到的“对于工作对象要敬之以心、授之以利、动之以情、晓之以理、立之以信、束之以法。”做到以上六点，就能在支部工作中促使同学们主动配合。

17日上午我们学习了《共青团基础知识》，王晓坤老师为我们系统的介绍了共青团的历史、职能、组织系统、性质等等，作为党的后备军，团青干部应该做到扎实理论知识、宣传党的方针政策、遵守法律法规、增强国防意识、热心帮助青年、开展批评与自我批评。自入团以来我第一次这么系统全面的了解了团的知识。

本次培训班最令我感受深刻的便是最后一堂“历奇”培训课程。课程富有很强的趣味性和参与性，通过游戏活动的设计，能够很快的让不同性格的人熟悉起来，甚至很容易就能克服沟通障碍。这一点很值得我们在工作当中借鉴。在毕业墙这个项目中，老师让我们群策群力将所有同学都送到高墙另一端。当我看到垂直地面而立的高墙时，我心中第一个念头就是“这是一项不可能完成的任务！”但当我们制定好计划，通过下方托举，上方拉拽的方式将一个个同学送过高墙时，我们的信心在逐渐的坚定起来。看着同学们有的作为基座，明明已满头大汗依然坚持着为他人做着垫脚石，有的伸出有力的手臂将下方的同学牢牢抓紧。这是一种多么令人感叹的团队力量啊！在同学们的鼓励下，我也选择了勇敢的参与其中，当我踏着同学的肩膀伸出手臂向上探的时候，当我看到周围的伙伴都伸出双手保护我不会侧倒的时候，当我握住上方同学伸来的强有力的手的时候，我深深感到作为团队一员是如此幸福的。当最后一名同学面对高墙时，在没有人托举的情况下，我们采用了由上面一名伙伴吊在中间位置作为接应，最后的伙伴探住他的脚踝攀爬，再由上边的伙伴助力将两人拉拽上高台的方法，成功的完成了任务。就在那一瞬间，整个团队沸腾了，同学们爆发出震耳欲聋的欢呼声，那激动人心的画面久久萦绕在我的眼前。

一个团队的建立，需要团队精神的树立。一个高绩效的团队是能够齐心协力不言放弃的。团队精神的真谛，就在于凝聚团体的力量，取长补短达到共同利益最大化。在实际工作中，一个团青干部的成长必然会遇到许许多多的困难和挫折，但我们如果懂得如何调动集体力量、如何去解决突发问题，在尝试中总结经验和教训，就能带领团员青年不断成长。

通过这两天的培训，我意识到作为一名团干部，首先要端正态度。古人云“修身、齐家、治国、平天下”。具备优秀的思想品质是为人、为大学生、为团青干部的根本。团干是班级风气的风向标，他不高人一等，但应事事在前，以身作则。其次，要提高自我学习能力，把握工作技巧，怎样把班级同学的积极性调动起来，还需要多动脑筋多找方法，什么是同学们乐于参与的活动形式，还要多试验多总结。最后，要时刻保持先进性，增强自主意识。学校是大学生思想交流碰撞的伊甸园，这里的意识形态应该更具有时代先进行，这就要求我们团青干部上将党的声音理解、吃透、传达出去，下把进步青年的思想捕捉、引导并加以整理利用。作为一名团支部书记，我一定会在今后的学习工作中严格要求自己，时刻起到先锋模范作用。本着服务同学们的宗旨积极向党组织靠拢。将本次培训中学到的方式方法掌握并灵活运用到以后工作的方方面面，以更加饱满的热情投入到共青团的工作中去！