什么样的领导才是最受下属欢迎的？什么样的领导才是最优秀的？什么样的领导能把集体的力量发挥到极致？2013年4月18日晚，青青社工服务站为社团联合会主席团、院学生会主席团、大学生自我管理委员会主席团以及部分社团的负责人开展了以“领袖风采活动”为主题的领导力培训。
19点整，活动在“手机无声来学习，特出情况来请假，彼此鼓励不指责，游戏有序不喧哗，认真培训学知识”规则的签署下开始了第一阶段的培训。名为“天气预报”的精彩破冰活动首先赢得了热烈的掌声。随后社工站培训师带领大家感受“梦想的坚持”，虽然活动中大家的胳膊都十分酸痛，但所有的参与者都在互帮互助的情况下坚持完成了任务。四十五分钟的“圆桌会议”让临时组成的小组在短时间内默契合作。
20点30分，参与者有序的到达第二阶段的培训场地—多功能厅，开始名为“黑暗中的对话”的活动。培训辅工为大家蒙住双眼，随机的将参与者分为三组，带到了提前布置好的特殊场地。活动过程中，各组成员轮流担当领导者带领大家完成培训师布置的各种艰巨任务。每组成员通过相互鼓励、团结一致克服了活动中遇到的各种困难。这个环节不仅考验了参与者的团结协作能力更锻炼了领导力。
活动结束后，培训师组织大家积极分享与反思，每个人都说出了自己心中的领导形象：应该把自己当成普通人，融入到群体中去；具有人格魅力；以大局为重；懂得言语艺术；有亲和力遇事要果断、冷静、关心自己的下属；还要有父亲的严厉和母亲的慈爱以及宽广的心胸。培训至22点30分以集体合影留念宣告圆满结束。本次活动主要意义在于：让参与者深刻反思与体会领导者的工作技巧，提高参与者的领导力，使其更好的协调和运作自己的团队。
青青社工站面向我院志愿者、学生会、社团、班级，提供志愿者培训、领袖力培训、团队建设、抗逆力提升等社工服务。此次活动是青青社工站在我院开展的首次培训活动，今后还将陆续为我院学生提供更加丰富多彩的服务。
